单休的话，工作和生活的分配是6：1，双休时工作和生活的分配是5：2。这是一天的差距吗?不，这是6：1和2.5：1的差距。
我们来算一笔账：一年中有52周，而如果每周单休都比双休多上一天班的话，一年下来就要多上52天班。
假定单休每周上班天数为26天，那一年算下来单休就要比双休多上两个月班!这还只是正常上班期间的数字。而往往有些单休的企业，节日的假期也是要“克扣”的，比如中秋法定三天而只放两天，国庆节法定七天而只放五天等等。
我们再来算一下
假定双休的单位工资6000元/月，单休的单位工资7000元/月。
双休的日薪=6000/22=272.73元
单休的日薪=7000/26=269.23元
算下来，6000的双休日薪大于7000的单休。算了一下看看，是不是自己都觉得很扎心呢?
单休的工作，基本上等同于全年都在上班了。
双休单休很重要吗?
区别非常大，其实只要是脑袋清醒的社畜，用小学数学就能看出区别。
双休：工作五天VS休息两天
工作/休息=2.5
单休：工作六天VS休息一天
工作/休息=6
看到没，这不是工作六天和工作五天的对比，因为这样对比结果是6:5，貌似只是多了20%的工作量。
然而，工作应该是和休息相比较的，也是在一周即七天的时间内进行分配。不然，工作五天休息九十五天，工作六天休息九十四天，岂不是几乎没区别了?
抛开休息谈工作，都是耍流氓!
这样一来，单休比双休的劳累程度可是强了一倍不止。因为，单休是工作六天才能休息一天，而双休工作五天就能休息两天，6比2.5呀，也就是2.4比1呀!
这就是为啥单休明明只是多一天工作量，却比双休劳累很多的样子。
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