据PlayStation Style援引Axios报道称：前IT安全分析师艾玛·玛约于当地时间11月22日正式起诉SIE，称SIE内部存在性别歧视。
据悉，起诉人艾玛于2015年就加入了SIE，加入时所在部门的男女比约为3:2，但随着时间推移，男性员工的比例开始增加；部门经理开始只对男员工的要求进行回应，而忽视女性员工；她的多次晋升也被拒绝，最终被解雇……
SIE尚未对该诉讼发表评论，艾玛表示SIE声称她被解雇是由于部门关闭，但她当时根本不属于该部门，她认为是自己向SIE提交的性别歧视投诉后被解雇的，并且SIE最终也没有针对她所反馈的问题进行调查。
据报道，艾玛现在希望能够将这起官司升级为集体诉讼，她声称SIE方面违反了美国《同工同酬法》，并指出SIE存在“薪酬和晋升方面对女性员工的歧视……并使她们受到以男性文化为主导的工作文化的影响。”
在此之前，SIE的现任CEO吉姆·瑞恩曾发布员工信，声称动视暴雪的目前的行为无法“解决根深蒂固的歧视和骚扰文化”，而这件诉讼案件的出现可谓是极度讽刺了。
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