女子怀孕5个月被公司要求主动离职 女子怀孕5个月被公司要求主动离职合法吗

  女子怀孕5个月被公司要求主动离职 女子怀孕5个月被公司要求主动离职合法吗，武汉的王女士怀孕5个多月，所在的公司突然要求她主动辞职，王女士表示拒绝，随后遭到公司变向辞退，本人还被移出公司群聊。由于没有明确的辞退文件，公司认为王女士是主动离职，王女士则认为自己是在孕期被辞退。王女士说，公司曾提出补偿半个月工资，但孕期停了社保，生育津贴就无法领取，更让她难以接受的是公司产假只有1个月。对此，王女士所在的武汉市中天化工人力资源部工作人员表示，公司有公司规定，产假哺乳假不可能让人休几个月。由于双方协商始终没有进展，王女士已向劳动监察部门举报，受理窗口工作人员表示，会对王女士反映的问题进行调查处理。

  网友热议

  产假哺乳假不可能让人休几个月。。。听听这说的是人话么

  明目张胆的违法。怀孕辞退属于违法行为，要么撤销辞退，要么赔偿双倍赔偿金

  对女人太不公平了，怀孕到生产经历生死，生完还要经历被辞职，很容易抑郁的

  哎，劳动法又又又又一次被按在地上摩擦

  又要招35岁以下的，又不想人家生孩子，那就招40以上的嘛，休产假的概率低多了

  这这这。。。有没有一点法律意识啊?

  不招聘孕龄女性可以避免产假婚假。支持加重惩罚这个企业

  国内才是真的资本家 外资企业都是5个月产假

  还鼓动我们生三胎，生了那就一直不用工作了呗职场好地位更全让男的占去了还保障个P我们的权益

  :好家伙，怀孕了要被辞退，未婚的又歧视，年纪大的你们又不要

  明目张胆的违法。怀孕辞退属于违法行为，要么撤销辞退，要么赔偿双倍赔偿金……

  那边小姑娘加班猝死，这边怀孕就辞退，还有个炫富的周公子，果然，人类的悲喜太不相通。 波德莱尔说：在忧郁的穹苍下，他们行走着。双足陷在大地的尘土里，陷在和天空一般荒凉的大地。他们有那种被注定了永远怀有希望的人才有的忍让的面容。

  我老板也这样，我孕期她各种各样的搞事情想让我主动辞职，最后我坚持住了没辞她就打电话各种吼，对一个孕妇各种吼!说什么我不可能给你里面2年3年产假等等相当难听的话，而且社保各种延后，我苦口婆心的劝一定要及时缴纳，就是不听，导致我住院费用报销不了，生育津贴领取不了，现正在准备材料提交仲裁

  企业根本不怕员工去劳动局，因为劳动局是偏向企业的，即使员工打官司，也得拖个一年半载的，企业为何这么横，就是因为有劳动局撑腰，这是真真实实的。

  前段时间听邻居说，他家儿子和一个成绩更好的女孩子一起面试，他儿子进体制了，那领导还说男孩儿笨一点也没关系，不愿意要女孩

  就这还鼓励女性提倡生娃呢?光喊口号有什么用?

  劳动法这个法可真是讽刺，立这法有什么用，像这类用人单位还不是该怎么做还怎么做

  建议劳监部门登记企业违反劳动法的信息，然后信息共享市场监督管理局，限制法人再办企业

  男女平等，女性权益得到保障!很多时候是句空话!

  有劳动法但不遵守，不给产假但是要生三胎，鼓励生孩子还让人离婚要有冷静期

  不可能休几个月?国家法律规定在你这就耳旁风哦

  我一个十八线小县城都知道不能这样!等着赔钱吧!

  我上班第一天，就有人跟我说希望不要上几天班就要说回家结婚啊生孩子啊

  公然违反劳动法，还说的理直气壮，这真法盲

  这种事情几乎怀孕10个，9个中，只是没爆出来而已，我怀孕的时候有孕妈群的，没几家单位是正规的

  现在不是推行三胎政策吗?就这样?别说三胎了，就是一胎，工作没了，啥都没了

  劳动法执行起来，要倒闭好多企业，行为他们就是剥削劳动人民的。其实利润也不多。别的还要上贡，对上舍得，对下抠唆。