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在探讨如何有效维护女性权益的问题时，我们不得不面对一个普遍现象：在职场中，因怀孕而遭遇岗位变动的女员工不在少数，甚至有不少女性在产后回归时面临被迫离开工作岗位的困境。对此，我们应该持有怎样的态度？
正如《极目新闻》所强调的，构建一个对女性生育持支持态度的社会环境至关重要，这不仅意味着确保女性能够享有生育相关的福利，更重要的是赋予她们生育与否的自由选择权。在此过程中，给予孕期女性应有的尊重及必要的保障，不仅是企业应秉持的基本原则，也是对人性的关怀体现。这不仅仅是法律规定的义务，更是社会责任的体现，旨在平衡职业发展与家庭责任，确保每位女性都能在职场上得到公正对待。
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