【#女生请假3天被开除再遭索赔11万#】#如果生病你会坚持上班吗#江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。截至目前，劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿。
请假三天不但被开除还遭索赔11万。我觉得请假应按公司制定的请假流程进行，在有医院检查并开具的病假条，那这个是有效的。一公司如果因为一位员工不在岗三天而导致公司无法经营甚至要申请注销公司这无疑有点夸张。然而这位员工的劳动仲裁胜诉了，但却未收到相关赔偿。这个可以申请执行吧。
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