如果工龄超过10年的工作人员退休，将获得什么样的赔偿？ 这个要分情况来看
情况1：因自己的过失导致被辞退，如违法、违反公司规章制度、严重失职、造成重大损失等等，这种情况，企业辞退你是合法的且不用支付赔偿。
情况2 )员工无过失，且员工与企业协商解约被解雇的，企业解雇你是合法的，但根据《劳动合同法》，企业需要支付经济补偿金n1(n为工龄，1为1个月的等待通知)。 如果月收入5000元，至少获得5000*10=50000元的赔偿。
情况3：员工无过失，企业无正当理由辞退员工，这种情况下，企业就属于违法辞退，需要支付经济赔偿金=2倍的经济补偿金=2N，假如你月收入5000元，至少获得5000*10*2=100000元的赔偿。
这和你合同是一年一签还是几年一签无关，和你签订的是固定期限还是无固定期限也无关。
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