一个月四天休班公司不让休,连续工作一个月没休息，我崩溃了

加班

上班一个月，打卡我就休息了五天，实际上已经一个月没休息了。

进入这家公司，面试的时候说的话，一般星期六、星期天不休息，但可以调整到其他工作日休息。 但是，随着时间的推移，我发现了非常致命的问题。 那就是，不知什么时候我已经一个月没有休息了，熬夜了两个晚上。

我相信每个公司都有各种各样的微信群。 专业的项目讨论群、考勤群、部门群、公司大群、主管群、经理群等。

于是，随时随地，不断地被微信群轰炸。 因为医院要求人可以休息，但生意不能放弃，所以每天都生活在微信群的轰炸中。 不管人在哪里，做什么，都会收到各种各样的信息，休息日早上8点30分会有电话打来。 被领导安排了各种工作，上级领导来检查，小到医院环境卫生有问题。

领导都喜欢群里的艾特人。 顾名思义，休息的时候艾特你主要是害怕忘记工作，但实际上他是在加班，不休假。

各种微信群

遇到这种情况，我问了很多同事，总结了他们的方法：

1、休息时间屏蔽微信群，干脆装作看不见。 因为有一个原则，如果这件事是只有我能做的工作，就可以尽我所能找到我，而不仅仅是微信。

2、计划在休息日之前告诉领导，去周边旅行。 这就像提前对领导产生心理期待一样，不管你发生了什么，我都有可能在路上、酒店、各种红绿灯的地方。 所以，我看不出微信是非常的事情。 这样一来，领导者在自己心中也有数。

3、在自己的微信上添加评论。 例如，今天休息，信息不能马上回复。 这也就是说，向打算微信自己的人传达了“我回复你的信息会很长时间”的信号。 这样也可以避免一部分想在休息时来打扰自己的人！

工资

在工作上，我很高兴上司给我的钱符合我的心理期望。 但是随着经验的积累，我意识到不能完全看收入，能否正常休息也是非常重要的事情。 经过这一个月，我有多么大的心理压力，多么希望自己能休息一下，和家人好好相处，和朋友聊天、吐气，缓解了这份大工作的压力。

因为工作的背后，是你的家人、朋友。 你的工作只是为了让自己更好，而不是让自己更累。

也许这就是为什么现在在面试工资谈判时越来越多的人注意时薪这个概念的原因吧。

众所周知的IT员工，虽然是高薪行业，但他们经常因为恶毒而长时间加班，或者是用健康换钱。 这是因为国内少数大公司(华为、阿里等)有非常好的薪酬体系，再加上大多数公司都在无偿加班。 也就是说，IT员工的月薪总收入很高，但他们的时薪非常低。

所以，请不要忘记，总收入是一回事，时薪多少是另一回事。 这直接影响到自己的心情和收入。

写在最后：工作很累的原因有很多种，但是永远要记住，不开心才是最累的。