近日，深圳中级人民法院审结一起劳动合同纠纷案，当事人因周末未及时回复加班信息被辞退，法院判决公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。 周末可以拒绝加班要求吗？ @人民法院报称，根据劳动法的规定，在非法定情况下，用人单位与劳动者协商后可以延长劳动时间，即可以拒绝劳动者对加班的要求。
互联网时代，在线加班、在线待机已成为常态，不少用户通过工作微信群、QQ群、电子邮件等方式在休息时间向工人下达工作指令。 即使该工作指令可能很容易回复或在线操作，也影响了工人休息的权利。 我国宪法、劳动法都规定了赋予劳动者休息的权利，劳动者的休息权必须受到保护。 用人单位应当充分尊重并保护劳动者的休息权，休息时间不发布工作指令、工作要求。 事前与工人约定在特定特殊或紧急情况下，保证通信设备畅通，以便接到紧急工作指令，在这种随时待命的情况下，应当给予适当的补偿。 劳动者在不影响休息的前提下，恪守诚信原则，对用人单位的工作给予必要的协助和协助。
要拒绝周末的加班要求吗？
来源：中国新闻周刊
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