在微信成为人们社交的主流工具后，加好友成为初次认识的人是一定要做的事情。 主编最近见到了很多来公司面试的95后、00后学生。 面试后，主动要求添加HR微信，面对同学们的热情，大多数HR并不残忍拒绝，但面试结束后不久，很多同学都发信息询问面试结果，觉得添加HR微信面试很顺利哦
但编辑想说的是，面试后，你这样的做法真的合适吗？
不同的招聘管理器对添加微信的想法也不一样。 有些人想通过微信和自己认识的人联系，有些人即使只知道自己是参加求职面试的人，也很乐意和不同的人联系。
主编不认为委托微信是不恰当的行为。 如果HR拒绝了添加朋友的邀请，你也不要在意。 这也是有道理的。
但微信是平时交流最广泛的平台，用微信表达生活中的自己，可以说是一种非常娱乐化的交流方式。 因此，面试天生是非正式的沟通渠道，而面试是正式的沟通渠道，所以一般的招聘经理会通过邮件或企业电话与面试者联系。
正确理解面试的性质后，除非你们的面试过程非常融洽，觉得对方是非常值得交往的人，否则各位伙伴不要主动向招聘经理添加微信朋友。
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