社保缴费计算公式,2019年社保有哪些新政策？社保的计算公式是什么？

来源：大律师网

导读：随着社会保障制度的健全，目前社会保险应该由所有在职职工办理，其他个人用户也可以选择是否自主办理社会保险，总的来说社会保险对自己的生活很好。 那么，2019年的社会保障有哪些新政策？ 社会保障的计算公式是什么？ 购买社会保障的好处是什么？

2019年社保有哪些新政策？

一、根据最新的社会保障政策，实行一次性缴纳15年的制度。 也就是说，我们到了退休年龄，必须缴纳15年以上，才能按月领取养老金。 这有三种方法。

1 .继续缴费直至退休后15年。

2 .谈社会保障向新农合转移。

3 .一次性补货至15年。

二、今年缴费不再收现金，缴费方式分为三种情况。 一是参保居民已领取社保卡； 二是参保居民没有办社保卡； 三.最低生活保障对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上老人。 第一种情况是，参保居民持社保卡在所在街道办事处劳动保障平台签订“同意一次性代扣”，签订完成后，在中行附近商户激活社保卡金融账户，全额扣款由中国银行一次性扣款同时，可以采用人社自助终端(设在各街道办事处)、中国银行自助终端、中国银行(手机上的) APP、中国银行网上银行完成参保缴费，无需在街道办事处劳动保障平台输入参保信息系统。

三.医疗保险报销

参保人员在一个自然年度内，个人负担的累计合规医疗费不低于大病保险起付线的费用原则上分七个档次累计进行补偿。 3万元(含)以内部分50 (，含3万元以上5万元)、5万元以上8万元) )部分60 )、8万元以上10万元)、部分65 )的12万元以上15万元(含)部分75 )、15万元未按相关政策分级转诊的，应降低付费比例。 值得注意的是，超过全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(不含全部自费部分)大病补偿支付线(1万元)以上部分的，由大病保险按规定比例补偿。

四.缴费标准

据介绍，城乡居民医保缴费标准为： 2017年参保居民缴费金额210元，其中2017年个人少缴30元和支付180元。 2016年缴费，2017年不参保居民缴费金额390元，包括2016年个人少缴的30元、2017年个人缴费180元及缴费180元。 2016年、2017年(2年)应保未参保缴费居民缴费标准为510元，包括2016年个人缴费150元、2017年个人缴费180元及缴费180元。 另外，属于特殊人群的居民，只需支付的费用，缴费标准为180元。

社保的计算公式是什么？

社会保险每月支付多少计算公式：社会保险月缴费基数*社会保险缴费比例

社会保险缴费金额计算公式：社会保险缴费基数*社会保险缴费比例

每个城市的社会保障基数和比例的规定都不一样，具体请咨询当地的社会保障局！

一般上年度本人工资收入为缴费基数。

)1)职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资300%为缴费基数。

)2)职工工资收入不足当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资60%为缴费基数。

)3)职工工资在300(60 )之间的，按实际申报。 职工工资收入不能确定的，其缴费基数以当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资确定为缴费工资。

如果一个人上年度月平均工资为5000元，他应支付的个人费用为5000*11%=550元； 个人月平均工资1500元，低于月平均工资60%的，须按下限缴费，缴费金额1800*11%=198元； 个人月平均工资10000元，超过社会月平均工资300%的，应当按照下限缴费，缴费金额9000*11%=990元。

购买社保的好处有哪些？

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年以上的，按月领取基本养老金。

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇； 未达到国家规定年限的，可以缴费到国家规定年限。

3、职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。

4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

5、用人单位已缴纳生育保险费的，其工作人员享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

6、缴纳失业保险后失业可享受失业保险金等补助。 失业保险这样的险种是政策性保险，通常在商业保险公司买不到。

7、缴纳工伤保险在遇到工伤事故或职业病时可以获得补偿，不怕一万，就不怕万一，特别是一些重大事故，就不用担心小公司延误支付待遇。 而且，工伤保险费完全由公司承担。

8、缴存住房公积金相当于单位与你按同样比例存入免税收入，可提取用于住房相关用途，在职未用完，退休后也可一次性提取； 此外，住房公积金贷款利率低于商业贷款。

9、实行统一核算和养老保险缴费制度后，社会保险实际缴费年限成为最有说服力的企业工龄证明。 需要社会保障缴费证明的情况越来越多。 例如，证明社会工作年限以确认享受带薪假期天数，或者在房地产管制时贷款需要用当地的社会保障缴费支付1年以上。

10、不必太担心通货膨胀和货币贬值等问题。 养老金待遇计由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费构成，这部分和银行存款一样存在通胀风险； 但基础养老金部分与当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩，本身就具有抗通货膨胀能力，而且退休后将根据当地经济水平每年增资。 缴纳越多、缴纳越久，退休后养老待遇水平越高。