千万别办灵活就业养老保险,为何大多数人，都不愿意办灵活就业养老保险，基本原因有这些

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为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险，基本原因有这些，你觉得呢？社保是我国强制缴纳的保险项目，进入社会、参加工作后，公司需要按照当地规定，定期向员工缴纳社保。 如果你没有工作单位，是自由职业者，你就是一个灵活的就业者，你需要自己定期缴纳社会保险。

灵活就业者缴纳社会保障与企业职工不同，企业职工缴纳社会保障，大头是公司缴纳，自己只是缴纳的一小部分。 灵活的就业人员需要自己承担所有的缴纳费用，并且部分费用需要归入社会统筹部分。 你为什么说绝对不做灵活的雇佣养老保险？

原因一：缴费比较昂贵企业职工，按照规定，保险费的缴纳由单位和个人分别缴纳。 即按照当地缴费比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金总额=社会保险缴费基数* (养老保险比例、医疗保险比例、失业保险比例、公积金比例) )。 为灵活就业支付的保险费全部由个人承担。

灵活的就业人员需要一个人承担所有费用。 这样计算的话，退休后到恢复原样的时间可能会变长。

原因二：缴费项目有区别企业职工按《中华人民共和国劳动法》有关规定，企业职工坐岗为我们缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商和生育公积金)，必须为用人单位和劳动者参加社会保险

灵活就业人员以个人名义缴纳，不纳入失业、工伤、生育参保人员范围，只有社会保险主要是养老保险和医疗保险。

原因三：退休比较麻烦如果是企业员工，忍耐到退休就可以了。 男性60岁以上、女性劳动者50岁以上、女性干部55岁可以退休。 根据法律规定，在自由职业中，男性退休年龄为60岁，女性为55岁。

灵活就业人员办理退休，须向社保局提交申报材料，社保局人员当场审核材料和申请人条件。 如果不符合条件，灵活员工的退休申请可能会返回，但企业员工没有这种烦恼。

其实灵活就业与否，是见仁见智。 与有工作单位的人相比，当然成本不高。 但是，如果你尊重自由，愿意为自己的未来提供保障，支付灵活的就业者社会保险一定是个不错的选择。

能否使用灵活就业的养老保险和医疗保险，取决于投保人能否承担较高的保险费。 结果，缴纳的保险费越多，退休后能拿到的养老金也就越多。