上班调休是怎么调啊_调休一般怎么安排_工作调休是什么意思

很快就要迈入五一劳动节了，五一放假5天，听到这些日数，你是不是特别开心，终于能好好休息一下了。但看了日历表以后，你也就emo了。在今年的“五一”连休5天，依据放假调休分配，本周日（4月24日）要上班，5月7日（星期六）也需要上班。五一休息5天，在其中2天为礼拜天，本就应当放假，再调休2天礼拜天上班，事实是五一实际上只开1天！

在此刻，五一调休再度冲上头条，引发网友热议大讨论。真相是每一年的假期应当不单单是五一被调休了啊。我们要从2022年元旦节逐渐看一下全年度有哪些节日被调休了，有什么假期听上去日数多，实际上是根据上班给批平回来。

1、2022年元旦节放假3天，1月1日-3日（在其中1日和2日是礼拜天），元旦节具体放假1天。

2、2022年新春佳节放假7天，1月31日-2月6日（在其中2月5日、6日是礼拜天；1月29日、30日是礼拜天，可是调休上班），新春佳节具体放假3天。

3、2022年清明时节放假3天，4月3日-5日（在其中4月3日是星期日；4月2日是周六，但调休上班），清明时节具体放假1天。

4、2022年劳动节放假5天，4月30日-5月4日（在其中4月30日、5月1日是礼拜天；4月30日和5月7日是周六，但这几天调休上班），劳动节具体放假1天。

5、2022年端午放假3天，6月3日-5日（在其中6月3日、4日是礼拜天），端午具体放假1天。

6、2022年中秋佳节放假3天，9月10日-12日（在其中9月10日、11日为礼拜天），中秋佳节具体放假1天。

7、2022年十一国庆放假7天，10月1日-7日（在其中10月1日、2日为礼拜天；10月8日、9日是礼拜天，但调休上班），十一国庆具体放假3天。

新春佳节、劳动节、十一国庆等传统节日也是通过调休得到的，让大家都享有长假的同时还能引发出许多的质疑，很多人认为调休规章制度“偷”走本应属于自己礼拜天，调休规章制度确实不舒服了很多打工族，陆续在网络上号召撤销调休规章制度。调休的缺点取决于造成持续上班时间太长、心力憔悴，一些企业本来就推行单休，这般调休很往往意味着“十几天缓但是劲头”；从思想上觉得自己全面地把礼拜天切割成上班和休假两种方式，到头来，总是感觉心里不爽。

因此休息日调休究竟为哪种？自2008年逐渐，一共有七大全员法律规定公休假日：元旦节、新春佳节、清明节、端午节、劳动节、中秋和十一国庆，全员公假传统节日的假日通过调节休息日来集中化休假，休假时间段每一年由国务院关于。我觉得依据《全国年节及周年纪念日放假方法》第二条：整体中国公民放假的传统节日：

（一）元旦节，放假1天（1月1日）；

（二）新春佳节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明时节，放假1天（阴历清明节当天）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午，放假1天（阴历端午节当天）；

（六）中秋佳节，放假1天（阴历中秋节当天）；

（七）十一国庆，放假3天（10月1日、2日、3日）。

所以，调来调去是根据《全国年节及周年纪念日放假方法》的具体日数来放假的，而调休凑出长假能够有益于修复旅游业，拉动内需推动经济发展，还能够照料远途探亲访友、旅游人群对假期的需要。

调休规章制度有好有坏，端正心态，既成事实现阶段改变不了，一定要学会融入它，能通过自己的方式明确提出自己的见解和建议，有朝一日可能会获得更改。在休息日到来的时候整体规划好自己行程安排和规划，享有每一个美好的假期。

但最终还是友情提醒：星期日要上班，千万不要忘了哦。