没有董宇辉的东方甄选到底还行不行_没有董宇辉的东方甄选到底还行不行，专家称体面分手最好

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没有董宇辉的东方甄选到底还行不行，专家称体面分手最好

没有董宇辉的东方甄选还能继续下去吗？

网友评论：

欺负老实人，将一位忠诚且有才华的人完全压榨干净，然后在他拿到期权之前将他赶出公司，俞敏洪的人品很差。

忘恩负义，没有人会支持的。

团队确实很重要，打篮球、踢足球都需要团队合作，但是顶级球星的薪水也是顶级的，道理是一样的。

每个时代都会有考验，离开董宇辉并不是要干掉他，而是要依靠他培养出新人。

用最基本的商业思维考虑一下，在哪里体现差异化？其他平台无法获得东方的货源吗？

看到一个很有意思的评论，他说，理解“去辉化”的必要性，不是让你把鸡蛋分散，而是让你保护好鸡蛋。

倪萍早就提醒东方甄选的CEO孙东旭要知足常乐。倪老师很早就看出了问题，并一直提醒孙小姐要珍惜董宇辉。可是他们没有听进去。

不管是企业还是单位，离开一个人还是可以正常运转的。当然，少了一个人，企业的业绩可能会受到一定影响，但不至于倒闭。

专家们最好别说话了，最好的方式是让小孙辞职。

职场中，离职的很多都是非常优秀的员工，太优秀会受到嫉妒。另外，很多优秀员工不善于拍马屁，职场上工作的人都应该了解职场的规则。

董宇辉可能读了点书，但失败在于只读了点书。

我认为应该让董宇辉去格力，让孟羽童来东方甄选，这样两全其美！

东方甄选这场大戏为什么上演？大家普遍认为是因为利益分配不公平，毕竟职场中的委屈背后总是“钱没给够”。

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