年底家政岗位700元日薪招不到人_年底家政行业出现“用工荒”，日薪700元却招不到人？

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年底家政行业出现“用工荒”，日薪700元却招不到人？

在2023年，"找工作"和"失业率"成为关键词。许多人在家中待业或在面试的路上奔波，各行各业不断传出裁员的消息，连我们羡慕的大公司也不例外。然而，家政行业却很特别，人才的短缺不仅没有减少反而增加。据统计，到2025年家政市场的规模将超过1.5万亿，未来的需求也将持续增长。

最近，在年底的关键时刻，家政行业再次曝出日薪700元但找不到人的消息，再次证明了行业内优秀人才的稀缺性。随着经济生活水平的提高，许多家庭对日常清洁和住家保姆的要求越来越高。许多雇主表示，市场上可靠的家政服务人员太难找，换了十几个人都找不到合适的。因此，家政行业的“扩大规模和提升质量”成为一个亟待解决的问题，高端家政人才成为行业发展的重点。

虽然看似家政行业的入行门槛较低，但实际上要做好却很难。许多人长期找不到合适的工作，不得不暂时选择家政作为过渡。

一位哲学博士网友前几天还在分享哲学文献，后来突然开始分享家政保洁的内容，并坦诚地说：“看似简单的清洁工作，想要让用户满意并不容易。”从字里行间透露出心酸和无奈。

随着更多的年轻人进入家政行业，为整个行业服务质量的提升提供了强大的支持。发改委等六部委联合推动家政行业由中介制向员工制转变，家政行业将更多地走向正规化、标准化和管理化的经营模式，对家政服务人员的要求标准也将更加严格，满足市场对优质服务人才的需求。

家政行业作为一个朝阳行业，未来的市场潜力不容忽视，家庭管家的服务模式也将随着家庭生活需求的发展逐渐形成。游呵管家的规划布局正是符合市场发展趋势，为更多的家庭提供专业化、高品质的服务体验。

无论哪个行业，归根结底是服务的竞争和人才的竞争。对于家政行业来说，更应该重视人才的培养。特别是目前家政行业服务质量参差不齐，想要快速脱颖而出并打出知名度，必须抓住服务和人才这两个关键点。

因此，家政行业正面临良好的发展机遇。对于想从事家政行业的年轻人，可以通过专业的培训掌握服务技能，充分发挥个人优势和创新，在家政行业中大展拳脚。

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