女高管违法开除事件当事人发声_巨大反转！违法女高管董事长发声自证清白，称员工学历造假是惯犯

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巨大反转！违法女高管董事长发声自证清白，称员工学历造假是惯犯

1月9日，“女高管违法解雇员工”事件陷入僵局之际，该女高管背后的大佬人物终于发表声明。首先证明自己的清白后，他又有力反击。

在这个案例中，以往不太显眼的劳动部门也终于发表了意见。一名负责劳动仲裁的部门人员向媒体表示，他们已经注意到此事，并正在进行讨论。

该女性高管名叫井玥，与公司的后台老板陈怡然是清华大学无线电专业的同学。她十分专横，曾在数家公司任职，包括一家声誉恶劣的诈骗公司。她甚至利用手段解雇怀孕女员工。

更加严重的是，该名员工曝光了涉及公司多项违规行为，包括使用价值高达千万美元的盗版软件和芯片外包，以及严重的设计开发流程不规范等问题。

就在双方争论激烈之际，关键人物——涉事公司董事长陈怡然终于出现。

陈怡然背景深厚，本科和硕士学位均来自清华大学，博士学位则来自于普渡大学。现担任杜克大学电子与计算机工程系的正教授，同时也是国际计算机协会的会员。

他首先澄清自己并非与违法女高管在同一班级就读，接着表示并不知晓有关该名员工的离职和招聘情况。最后他还指控该员工可能涉嫌学历造假和简历作假，已经多次欺骗了多家公司。

总的来说，他的言论暗示公司解雇该员工没有问题，即使存在问题也是女高管的责任，与他关系不大。

在这位董事长发声的前一天，被解雇的员工孙某似乎有所预感。在接受媒体采访时表示：

首先，他们在我试用期即将结束时解雇我，这是恶意解雇；

其次，我已经有20年的芯片研发经验，是因为朋友邀请才来到这家公司；

再次，我在2023年12月10日将那段视频发送到公司微信群里，随后就被踢出群并被其他人将视频上传到网络上。

这些陈述使得陈怡然董事长的话显得站不住脚：孙某学历造假，为何还试用了近六个月？即便他学历造假，也应当依法解雇。而称孙某学历造假却使用“可能”的字眼，岂不是明显抹黑员工？

有网民分析，芯片行业圈子实际上很小，孙某怎可能20年来一直在欺诈各个公司？如果真如他所说，那么他早已无法找到工作。

此外，该公司内部的其他员工将视频发布到网络上，表明不仅仅是孙某一人对公司感到不满，还有其他员工受到压迫和激怒！

目前，孙某已否认董事长的说法，认为这是泼脏水，并要求女高管井玥公开道歉。

不得不承认，尽管这位董事长的智商和成就都很高，但情商显然不高。在这个时候，还在网上互相指责和揭短？并且公然抹黑员工。不要像小孩子过家家一样争吵了，尽快交给仲裁部门处理吧！

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