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1、员工：以其上一年度每月平均工资作为医保缴费基数。若员工上一年度每月平均工资低于本市上一年度职工的月平均工资的60%，则以本市上一年度职工月平均工资的60%作为医保缴费基数；若员工上一年度每月平均工资超过本市上一年度职工月平均工资的300%以上，则超出部分不计入医保缴费基数，无需为其缴纳基本医疗保险费。对于无法确定其上一年度每月平均工资的员工，以上一年度本市职工月平均工资为医保缴费基数。
2、企业：以其所有员工的医保缴费基数之和作为其缴纳基本医疗保险的工资基数。
预计在2024年，职工医保的缴费标准可能在各个地区存在差异，具体的基准可参照各地区人力资源和社会保障局颁布的政策文件。
对于缴费的时间点，通常会在每年的9月至12月这段期间进行集中缴纳，但确切的时间有可能因为地域和政策的异同而产生变化。
推荐向当地的人力资源和社会保障局或者医保局进行询问，以获取最为精确的信息。
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