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依据当前有效的法规条款，全国性的法定假日共计11天，而休息日则有104天，加起来共有115天。
(一) 元旦，休假一天（每年的1月1日）；
(二) 春节，休假三天（农历新年的第一天、第二天以及第三天）；
(三) 清明节，休假一天（农历清明当天）；
(四) 劳动节，休假一天（每年的5月1日）；
(五) 端午节，休假一天（农历端午节当天）；
(六) 中秋节，休假一天（农历中秋节当天）；
(七) 国庆节，休假三天（每年的10月1日、2日以及3日）。
公休日加班费用的计算方法是以加班薪资的1.5倍或2倍为基础，这主要取决于国家法律法规或者企业内部的规定。
在七个国家法定节假日中，如果职工需要在这些日子加班，企业应当支付相应的加班费，且至少需达到1.5倍薪资的标准。
若企业内部对加班费有更高级别的规定，那么应遵循企业的规定来实行。另外，职工应事先了解加班费的计算方法和标准，以防出现争议。
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