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并非翻倍三倍。鉴于清明节国家法定工作日规定,在原有的薪资基础上增加300%的薪资补贴,换言之,实质获取的薪资是原有薪资的双倍而非三倍。尽管法定工作日仅为一天,但如果员工需要加班,那么加班时间将会根据加班费的规定进行核算。在综合考量社保、绩效、税费等各项扣款之后,实际上拿到手的薪资还会有相应的缩减。总的来说,即便在清明节能获取一定的薪资补贴,但并不存在薪资翻三倍的现象。
根据规定,2022年共有11个三薪日,分别为:1月1日的元旦、2月1日至2月3日的春节、4月5日的清明节、5月1日的劳动节、6月3日的端午节、9月10日的中秋节以及10月1日至10月3日的国庆节。在这11个国家法定假期中工作的人士有权利获得三倍的加班薪酬。
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