打工人福利来了，这些日子就是三倍工资!!!多地人社部门明确表示，今年的这几天是法定假日，法律不允许调整!如果你加班的话，他就要付三倍的工资!许多企业由于业务需要要求员工加班，一些企业在国家法定假日更是需要赶时间。所以，法定假日的加班费是怎么计算的?2022假期已公布，不少市民怀疑，明年加班假，哪些能拿到双薪，哪些能拿到三倍工资?这份2022假期加班加点工资版日历，对比下，加班费一目了然!
三倍工资是哪几天
综上所述，国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定节假日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022年加班表:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
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