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企业与事业单位的员工在退休金并轨后，将会统一管理和支付养老保险，这并不会影响到个人的退休金权益。因统一管理，实际上的缴费水平和领取标准也会统一，从而逐渐消除不同单位间的差距。另外，企业的和事业单位的养老基金缴费负担会更趋平衡，使养老保险制度更为公正合理。然而，随着城乡全面深化改革，未来可能出现一些新的问题和挑战，因此我们需要进一步完善和优化制度，以保证养老金的持续可行性和公平性。
对于灵活就业的人来说，养老金并轨并不会产生太大影响。它的主要目标是改变机关、事业单位和企业员工之间的养老制度差异，使得这两类性质不同的工作者能够享受到同一种退休养老金制度。
未来，党政机关和事业单位将建立起与企业相同的基础养老金保险制度，实施单位和个人缴费，改革现有的退休费用计算方法。这样一来，就能从制度和机制两方面解决双轨制带来的矛盾问题。
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