多校呼吁毕业生不要只盯着考研考公_多校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公，面对就业怎样选择更好？

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多校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公，面对就业怎样选择更好？

近年来，中国的高校毕业生数量持续上升。根据教育部的数据，2024届全国普通高校毕业生将达到1179万，比去年增加了21万。在这期间，一方面，研究和公务员考试的竞争压力不断增大，另一方面，政府和学校正在鼓励毕业生寻找工作。随着毕业季节的到来，学生们将如何选择呢？学校又有什么建议？

许多高校呼吁毕业生不要过分依赖考研和公务员考试。在今年年初，多个高校发布了倡议书，鼓励毕业生积极就业。根据公务员考试网站的数据，2024年的国考报名人数超过了291万，创下历史新高。同时，教育部的消息显示，2024年全国硕士研究生招生考试的报名人数为438万，比去年减少了30多万。

今年2月，浙江理工大学大学生就业与创业指导中心在其公开信中指出，应该坚持"两条腿走路"，主动迈出求职的第一步，不只是盯着升学和公务员考试，还可以积极响应国家的号召，服务于国家战略，投入到中小型企业就业和基层服务中，例如"特岗教师"、"三支一扶"、"西部计划"等项目，也可以选择参军并在军队中发挥作用，让青春熠熠生辉，实现人生的升华。

安徽师范大学生命科学学院也在其《致学院2024届毕业生就业倡议书》中提到了同样的建议。他们希望学生们全面考虑各种工作岗位的价值和个人能力的匹配度，尤其是在个人发展与国家需求相结合的基础上，不仅要关注升学、公务员考试和编制考试等传统途径，还要积极响应国家的号召，投身到中小型企业、基层服务和军队服役等活动中，让青春更加精彩，实现人生价值。

福建师范大学经济学院在2月份发布的倡议书中指出，体制内和政策性岗位供应有限，企业岗位需求缩小，供需结构矛盾突出。在这种背景下，毕业生就业竞争加剧，就业形势严峻。学生们和家长应该理性分析当前的就业形势，及时关注就业政策的变化，全面了解就业市场的就业需求和各种工作岗位的独特价值，以及与个人性格和能力的匹配度等因素，合理设定求职目标。

当面临就业选择时，这些女大学生们是怎么做的？

她们来自被认为是最难考研的专业之一——经济学和英语。

小许出生于成都，目前在中国民航大学英语专业读书。她的高考成绩超过了四川省文科一本线40多分，本来可以申请重庆的一所重点大学，但是在母亲的建议下，她选择了留在成都本地。"一开始就是为了找工作而去的，如果不是为了找工作，就不会选择现在的学校了。"小许从未考虑过考研和公务员考试。因为家人意见的影响，她倾向于留在家乡。"大一时我就开了网店，现在每月的收入能达到几千元。"小许经营的网店主要是销售动漫IP周边产品，寒假期间的一个月收入甚至达到了万元。

小许想要找工作，这基于她的实际情况：尽管她在英语专业读书，但她对考上研究生的信心不足。网店的收入给了她一定的自信，不需要因为收入急切地去找工作。在小许看来，周围同学和朋友的就业情况与他们所学的专业有很大的关系。在中国民航大学，与航空行业密切相关的专业，例如空中交通管理，能够有更多的就业机会。

同样，尽管还没有拿到正式的毕业证书，但李红暂时不用担心自己的工作。她将在2024年暑假完成大学学业，并已经收到了一家公司的入职邀请。她来自江西，在西南地区的一所211大学攻读经济学专业。"我认为经济学专业的考研竞争压力非常大。"李红觉得自己属于"被迫就业"的学生类别。而她所在的学校和专业，考研比例相当高。"经济学专业的考研实际上竞争压力很大，一些好的学校甚至需要考400分以上才能被录取，如果只是过了国家线是不够的。"李红曾经想过参加考研，但在2023年大多数高校公布研究生招生章程后，她的心态发生了动摇。她发现自己最初的目标学校的招生人数不多，担心自己不能成功入学，于是换了另一个目标学校，但又舍不得放弃秋季招聘找工作的机会，最终还是参加了当年的研究生考试。但那时她对考研的意愿已经不再那么强烈，最终决定全力以赴地寻找工作。

"从9月、10月开始发送简历，11月初得到了一个面试邀请，我总共发出了上百份简历，得到面试邀请的有十几家，最终有两个职位给了我录用通知。"李红最后选择了回到家乡江西，从事采购工作。对她来说，一份令人满意的职位包含了三个要素：薪资待遇、基本的员工福利；公司规模；行业的未来发展前景。

提前准备、提前行动，在求职时更有优势

据李红介绍，与她同龄的许多同学之所以选择升学、公务员考试，有很多原因："在刚开始上大学的时候，很多同学的想法还停留在努力学习、取得更好的成绩上。而对于有助于就业的实习经验却很少。"李红在大三时获得了自己的第一次实习机会，但实习内容与其所学的专业并没有太大的联系。此外，她认为，是否能够获得更多的优质实习机会，与学校所在地有很大关系。"有些地区的企业可能对实习生的需求不大，即使大家想找到合适的实习也很困难。而用人需求较大的互联网企业，在某些城市也比较少。"

北京科技大学招生就业处的相关负责老师表示，大学生对于就业的期望往往是理想的，特别是在实践经验较少、对职业和工作环境了解不多的情况下，毕业生对于职业的要求存在一定程度的片面理解和固定观念。另一方面，学生的家庭对学生的职业选择的期望也越来越重要，特别是部分学生家长对于体制内单位的重视，对于当前就业市场的新变化和新机会的不了解和不接受，也为目前学校就业工作的开展带来了新的挑战。

记者查阅了今年高校的就业政策，发现许多高校都在努力促进毕业生的就业，包括举办宣讲会、招聘会、为本科学生组织集体实习等。除了由教育部主管的各种就业服务网站外，各大高校通常还会设立本校专属的学生就业服务网站。

北京科技大学招生就业处的相关负责老师表示，今年，北京科技大学采取了四项措施来促进毕业生的就业：一是实施毕业生赋能计划，通过开展就业调查，实现精确动员和就业指导，让学生尽早进入求职状态，通过训练营等形式帮助学生提高求职能力。二是实施访企拓岗计划，制定一把手带头走访用人单位的任务，落实教育部"访企拓岗"的工作要求，让校院领导亲自为毕业生争取资源和机会。三是加快校园招聘的速度，实现每周都有双选会，每月都有大型招聘会的校院招聘安排，邀请更多的用人单位进校招聘，做好校园招聘的服务。四是实施就业兜底计划，针对求职困难的学生建立档案、仔细排查，深入了解困难学生的问题，提供一对一的帮助和单位推荐，为困难学生就业提供保障。

这位负责人认为，本科生在就业过程中与研究生相比并非完全没有优势，例如本科生年纪较小，更具可塑性，企业的用人成本和职业规划更为灵活，这些都是本科生就业的显著优势。然而，近年来由于学生普遍对考研的意愿较强，愿意就业并积极就业的本科生的数量相对较少，因此会出现一些就业市场上优秀的本科生比研究生更难以招到的情况。如果本科生能提前准备、提前行动，实际上找一份工作并不难，从个人规划的角度来看，了解并深入一个行业，在实践中找到适合自己的发展方向比直接读研更为重要。

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