我国职工的带薪假期算长吗_专栏｜我们的带薪假期算长吗？假期长短会如何影响经济？

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专栏｜我们的带薪假期算长吗？假期长短会如何影响经济？

春季和初夏的假期颇为频繁，今年春节的八天长假刚刚过去不久，紧接着便是清明小长假，随后即将迎来为期五天的劳动节。2024年4月5日，北京的故宫在清明假期第二天游客络绎不绝。

我国的公共假期数量如何计算？

表面看来，2024年中国的公共假期包括元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天以及7天的国庆节，总计30天。然而，这其中包括了许多调休的周末，去除这些后，真实的公共假期天数实为11天，分别是元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节、端午节和中秋节各1天，以及国庆节的3天。

职工的带薪年休假是多少天？

除了公共假期外，职工还享有一定的带薪年休假。这一制度是由多种因素构建的，如国际公约、法律法规、劳动合同、社会协商、政府监管和文化传统等。1936年，法国成为首个设立职工带薪休假制度的国家，规定工作满一年的职工可享受15天的带薪假期。其他国家则在合同中明确规定了具体的带薪休假条款，有的甚至批准了国际劳工组织的《带薪休假公约》，要求提供至少四周的带薪假期。

根据我国法律，职工的带薪年休假天数因工作年限和特定条件而异，具体如下：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。然而，许多人因担心影响工作而不愿完全利用这些休假。

在全球范围内，我们的带薪假期处于何种水平？

我国职工的带薪假期合计约16-26天，包括11天公共假期和5-15天的个人带薪年休假。与其他国家相比，这个数字处于什么位置呢？

伊朗以53天的带薪假期居全球首位，其中包括27天的公共假期和26天的带薪休假。欧洲国家普遍有较长的带薪假期，如法国和西班牙的36天，瑞典和葡萄牙的35天。相比之下，邻近的俄罗斯有42天，哈萨克斯坦37天，朝鲜和韩国分别为24天和30天，日本26天。而北美洲国家的带薪假期较少，如加拿大的19天，墨西哥的14天，美国的10天。

全球平均而言，各国的带薪假期约为30天，包括11.8天的公共假期和18.2天的带薪年休假。我国的公共假期较多，但带薪年休假并不算长。

是否应延长我国职工的假期？

在我们的传统文化中，长时间的休假有时被视为懒惰的表现，可能被认为不利于经济快速发展。然而，随着经济的发展，适度增加假期有利于刺激消费，促进经济的增长。如今，消费已成为中国经济的主要驱动力，增加假期意味着更多休闲时间和消费机会，从而带动相关行业的发展，优化经济结构。

事实上，我国的带薪假期已经在逐步增加。从最初的四个法定节假日，到现在的11天公共假期和5-15天的带薪年休假，仍有增长的空间。延长实际的假期天数，不仅能够提振消费，也能提升国民的幸福感和生活质量，增强家庭和社会的联系，促进社会和谐。

让我们期待假期变得更长一些吧。

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