世界上真的有神灵存在吗_成都急需紧缺人才和高端人才目录

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世界上真的有神灵存在吗？

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成都急需紧缺人才和高端人才目录？

A类高精尖缺人才：

1. 符合成都市对急需紧缺及高端人才目录A类规定的条件，并在成都高新区从事创新创造和创业活动的人才。

2. 曾任职于全球500强企业并担任高级副总裁及以上职务，而后在成都高新区创立企业的人才。

3. 被成都高新区认定为平台生态型龙头企业的创始人或者独角兽企业的领导者。

4. 在高新区独立创办企业，为该区域的社会经济发展做出重大贡献的创新型科技公司的创始人及其关键管理团队成员。

B类高精尖缺人才：

1. 满足成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准，并在成都高新区从事创新创造和创业活动的人才。

2. 曾在全球前200名高校或中国双一流大学担任教授或研究员，并在成都高新区创建企业的人才。

3. 成都高新区认定的瞪羚企业或已在主板上市（不包括新三板）的创新型科技公司的创始人。

4. 近三年内在成都高新区开展科技创新研发工作，拥有自主知识产权且年销售收入达到显著规模的科技产品研发或管理人员。

5. 在高新区自主创业，为成都高新区社会经济发展做出重要贡献的创新型科技公司的创始人和核心管理团队成员。

C类高精尖缺人才：

1. 符合成都市对急需紧缺及高端人才目录C类的界定并在成都高新区从事创新创造和创业活动的人才。

2. 经过认定的处于种子期的雏鹰企业、高层次“四派人才”企业以及由成都高新区申报的国家级高新技术企业的创始人。

3. 近三年内在成都高新区进行科技创新研发，拥有自主知识产权并且年度销售收入达到一定水平的科技产品研发或管理人员。

4. 在高新区创办企业，为成都高新区社会经济发展做出一定贡献的创新型科技公司的创始人及关键管理团队成员。

5. 作为世界500强企业、平台生态型龙头企业在成都高新区的核心管理层人员。

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