打12333老板不给钱会有什么惩罚_怎么样合法要账

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打12333老板不给钱会有什么惩罚？

12333作为人力资源和社会保障局的服务热线，并不具备直接处理欠薪问题的能力，但可以提供劳动监察大队的联系方式以便投诉。劳动监察大队虽能尝试调解，通常是在双方达成一致意见后督促企业发放欠薪；然而，若遇到企业拒绝调解并坚持不发工资的情况，则需启动劳动仲裁程序。

根据《工资支付暂行条例》第十八条，各级劳动行政部门拥有监察雇主工资发放情况的职权。对于侵犯劳动者权益的行为，如克扣工资、无故拖欠工资、低于最低工资标准支付等情况，劳动行政部门可勒令相关单位支付工资、经济补偿乃至赔偿金，具体标准则参照国家相关规定执行。

当劳动者与用人单位之间因工资支付引发纠纷时，按照第十九条规定，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如有异议还可向法院提起诉讼。

结合《中华人民共和国刑法》的相关条款，关于此类刑事案件的法律适用解释如下：

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费以及特殊情况下的工资等，均视为刑法第二百七十六条之一第一款所指的“劳动者的劳动报酬”。

第二条 以规避支付劳动者报酬为目的，出现下列任一情形的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬”：

(一) 隐藏资产、恶意偿还债务、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或其他转移、处置财产的行为；

(二) 潜逃或隐匿；

(三) 隐匿、篡改或销毁与劳动报酬有关的账簿、职工名册、工资支付记录、考勤记录等资料；

(四) 采取其他手段逃避支付劳动报酬。

第三条 下列情形之一的，应当被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

(一) 拒不支付一名劳动者三个月以上且金额达五千元至二万元以上的劳动报酬；

(二) 拒不支付十名以上劳动者且总额累计在三万元至十万元以上的劳动报酬。

各省级高级人民法院可根据本地区的经济社会发展状况，在上述数额范围内，制定适用于本地区的具体数额标准，并上报最高人民法院备案。

怎么样合法要账？

合法追讨债务的方法包括：1. 首先，您可以尝试自行收回欠款，若此途径无效，则可寻求第三方介入调解，以便制定并履行还款计划，尽早实现债权回收。2. 若您的债务有相应的法律凭据，如欠条、借条等，您有权向法院申请支付令。一旦债务方对此持有异议或者不予配合，您可以选择提起诉讼，最终由法院依法强制执行。3. 另外，您还可以聘请专业律师代理追债事务，他们能够为您提供专业的法律咨询服务及法律文书起草等支持，从而更好地保障债权人的合法权益。需要注意的是，以上方法仅为参考，为了获取更为详尽且精准的法律指导，建议您咨询专业的法律从业人员。

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