如何给领导发短信辞职_微信辞职信息怎么写

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如何给领导发短信辞职？

您好，领导，由于个人原因，我将在本月底结束我的工作，对此深感歉意，因为我未能回报公司对我倾力的培养。对于接替我工作的人，我会全力以赴地传授所需知识与技能，敬请理解和包容。

尊敬的经理，我想向您汇报我近半月的工作状况，并表达我对于当前岗位的不适合感。我认为自己无法充分胜任这项工作，担忧未来会给公司带来困扰，因此，我决定提出辞职。

敬爱的某某总经理，鉴于家庭（或某某某）的原因，我在深思熟虑之后，决定提出辞职，请您予以批准。衷心感谢您长期以来对我无微不至的关怀与指导，在这段共事的时间里，我受益匪浅，所学到的东西对未来的人生发展将产生重大影响，再次表示感谢！

请注意，根据法律规定，劳动者辞职无需提供任何理由。如欲辞职，只需提前一个月以书面形式告知所在单位即可解除劳动关系。

关于员工主动离职，共有如下三种情形：

1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述之情形，劳动者可书面提出解除劳动关系并即刻离职，同时有权要求单位支付未结薪资、经济赔偿金（按每满一年工作支付一个月工资计算）以及办理离职手续等。

2. 员工若未提前30天提出离职，且单位不存在《劳动合同法》第38条所列情形，则员工擅自离职属于违法行为，可能导致需赔偿单位因其行为而产生的直接经济损失及招聘新员工所产生的费用。

3. 根据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天书面提出离职，无需单位批准即可正式离职；试用期内则应提前3天书面通知。在此期间，单位有责任结清员工工资并办理离职手续。

为确保权益保障，员工可通过快递或挂号信的方式向单位寄送解除劳动关系的通知（即辞职信或辞职报告），以便保存相应证据。若遇单位拒绝支付工资或拒绝办理离职手续等情况，员工可依法通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

相关法律依据为《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

微信辞职信息怎么写？

尊敬的领导：时光荏苒，我在贵公司已度过了一年多的时间。在此期间，首先要对您在我工作上的悉心指导、无私支持以及对我个人不足之处的理解与宽容表示由衷的感激。近期，由于家庭出现了一些突发状况，我遗憾地向您提出辞呈，恳请您能够予以批准。

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