公务员主动辞职补偿最新标准？_员工自动离职后失业金要怎么获得？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。
根据《公务员法》，尽管未明确提及补偿金事项，但遵循规定程序自愿离职的公务员，有权获得辞退补偿或依据国家相关法律参与失业保险计划。普遍观念在劳动者和人力资源管理人员中盛行，即认为当员工主动提出离职时，企业无需承担经济补偿责任。
具体到《中华人民共和国公务员法》第八十条，明确规定了公务员若希望离职，需以书面形式向负责其任命和免职的机关提出申请。对此，相关机关需在收到申请后的三十天内完成审批流程，而对于领导层成员的离职申请，则审批期限延长至九十天。这一规定确保了公务员离职过程的正式性和规范性。
主动辞职将无法获得失业救济金，这是因为主动离职不满足申领失业金的标准。要成功申领失业保险金，需满足特定条件：首先，个人必须已连续缴纳失业保险满一年；其次，不是个人选择离职，而是被雇主解雇；此外，还需完成失业登记，并且表明自己正在积极寻找工作。只有同时符合这些条件，个人才有资格领取失业保险金。
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