发现在大厂上班真的像在上大学_985硕入职互联网大厂，真切感受到学历的无力

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抵达位于小米和金山总部之后的元中心园区，快手的北京总部便映入眼帘。这个广阔的园区以其青春与现代的建筑线条给人留下深刻的第一印象，干净整洁至极。

完成简洁的入职引导，我意外地领到了一台玫瑰金色的MacBook Air作为办公工具，不禁对快手的慷慨大方感到惊讶。

在快手，员工享有三个食堂的便利，它们通过一条蜿蜒的美食长廊相连，既有自助餐区，也不乏知名餐饮品牌的身影。

餐后，我漫步至园区内的星巴克、罗森便利店以及快手自营的小卖部，所有这些消费都能便捷地使用工卡支付，甚至星巴克的每日30元餐补也能直接抵扣，十分贴心。

四周，手捧喜茶和星巴克咖啡、轻松交谈的员工比比皆是，营造出一种活力四溢的氛围。

下午的工作内容相对基础，主要是熟悉业务流程并做些预备工作。

初体验快手这样的互联网巨头，它们正致力于将公司园区建设成集娱乐、休闲、餐饮、健身和工作于一体的综合空间，让人不自觉地沉浸其中。

虽然工作本质简单，却异常琐碎，涉及内容客户的挖掘与维护。对于这样一个岗位，我深感诧异——即便是实习生，也需要硕士学历，并经历多轮面试，这无疑是内卷现象的体现。

此前，我屡次在大厂的简历筛选环节折戟，原因无他，缺乏相关实习经历，形成了一种难以打破的循环。尽管我自信能胜任那些工作，却连面试机会都难得。那段日子，我提早感受到了求职季的焦虑，仿佛每一步都必须精准，否则便会步步维艰。

回想起大学时代未能寻得一份亮眼的实习经历，我心中不免遗憾，甚至对学历的局限感到无奈。

这无疑反映了激烈竞争下过度筛选的现状，导致资源浪费和人才挤压，但换个角度看，我在没有任何大厂实习背景的情况下，每次获得面试机会都能顺利过关，这也让我在面试策略上积累了不少经验。

归根结底，面试的关键在于展现你的能力，让面试官通过你的回答洞察到你的价值。

需要指出的是，本文无意探讨985硕士是否算高学历，或是高学历的价值，这些都不是本文的重点。对于一些评论提及的本科学历和视野问题，我并不完全否定。我清楚自己的局限，但也意识到实践带来的真知，很多道理未经亲身体验，不过是空谈而已。

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