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体制内的职业范畴广泛，涵盖了公务员、高等院校的教职员工以及事业单位的正式职工。这些职位因隶属于国家或公共机构而被归类于体制之内。相对地，私营企业的雇员则不在此范畴，他们属于市场驱动的就业体系。
根据国家法规，公职人员的职务体系详细划分为十个行政管理级别。对于专业技术人员，其岗位级别设定为十三级。警务岗位则有十二个级别之分，而军事系统则更为细致，共设十四级。海关部门的级别架构与专业技术岗位相似，也是十三级。此外，消防救援领域则分为十一个级别。这样的分级制度旨在明确职责与晋升路径，确保各系统内的组织结构清晰有序。每个层级的设定反映了不同领域对专业度和管理责任的不同要求，共同构成了国家机构运作的精细框架。
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