当一个女性遭遇职场性侵_丽丽的“战争”：当一个女性遭遇职场性侵

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丽丽的“战争”：当一个女性遭遇职场性侵

在经历了三个月的失业后，面对一份新的工作机会，崔丽丽却犹豫不决。一家国际汽车零件公司向她伸出了橄榄枝，希望她能领导大中华区的销售市场。然而，她内心充满矛盾，“在我自身尚未恢复之际，如何去助他人？”去年九月，正值40岁的崔丽丽遭遇了职业生涯的低谷，她在一次商务宴请中不幸被公司老板性侵。

在此之前，她以专业形象示人，身穿白色正装，口红鲜艳，接受媒体采访，为公司策略发声。但性侵事件后，她面临着职业生涯、名誉和个人未来的艰难抉择。她起初试图以一种“体面”的方式解决此事，但对方的态度令她感到自己被轻视，愤怒唤醒了她的维权意识，促使她决定抗争。

六个月后，她成功赢得了性侵案的诉讼，施暴者被判处四年监禁。然而，胜利的代价是她失去了工作，甚至昔日的同情者也开始倒向公司立场，强调“公司利益至上”。

在职场上，崔丽丽感到孤立无援，不禁质疑自己的得失。回顾那场改变命运的酒局，2023年9月的一个夜晚，她在一个小型聚会上失去意识，醒来时发现自己在老板的房间，衣物散落。她努力回忆，但记忆在醉倒那一刻中断，每天都在自责中度过。

这场宴会，她是作为“后勤”存在，负责招待和安排，而她平时并不善饮酒。老板的命令和职场规则让她在压力下妥协，但未曾料到会遭遇如此背叛。

性侵事件后，她经历了内心的挣扎和外界的压力，包括来自家庭、工作和自我认知的挑战。在确认老板撒谎后，她决定报警，并在证据面前，真相逐渐浮出水面。尽管过程艰辛，她还是选择了勇敢面对，决定将事件公之于众，尽管这意味着将面对更多的审视和挑战。

最终，法律给了她部分正义，但公司和资本的力量让她感受到了职场的冷漠。在公司看来，她成了需要解决的问题，而非受害者。她被解雇，理由是违反公司规定，这无疑是对她职业生涯的沉重打击。

崔丽丽的故事，是关于职场女性在遭遇不公后，如何在个人尊严与职业理想之间挣扎的写照。尽管道路坎坷，她仍然选择继续斗争，不仅为了自己，也为了那些可能遭遇相似困境的女性。她深知，这场战斗不仅是为自己讨回公道，更是为了夺回自己人生的主导权。

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