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中国国际金融有限公司,通称中金公司,专注于金融服务领域,其人才引进策略主要涵盖校园招聘与社会招聘两大渠道。对于应届毕业生而言,参与大三或研二的暑期实习项目是一条通往中金的捷径,优秀者有机会在实习期间获得预录取通知。秋季招聘则是多数学生角逐的舞台,竞争激烈。值得注意的是,中金公司对求职者的学术背景有着高标准要求,倾向于接纳来自国内外顶尖学府如清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等的毕业生。这构成了其筛选简历的重要标准,非此类院校背景的申请者往往面临较大挑战。
中国金融公司各业务单元的招聘标准如下:
对于投资银行部门,候选人需满足:1、丰富的债券项目经验和执行能力;2、对西南市场有良好客户基础者更佳;3、具备出色的逻辑分析和组织能力,态度积极,责任心重,工作严谨;4、优秀的沟通技巧和服务意识,以及团队合作精神。
融资融券业务团队寻找:1、拥有至少五年金融行业经验,特别是有客户服务经历者优先;2、深厚金融市场知识,精通融资融券业务,对行业充满热情;3、高度的责任心,良好的团队合作与学习能力,具备高级沟通技巧,并优选了解二级市场及交易策略;4、熟练操作Office软件;5、具有硕士及以上学历,金融或商科背景优先;6、能高效应对压力,频繁出差不在话下。
资产管理部的招聘要求包括:1、良好的压力管理和多任务处理能力;2、熟悉资产管理流程,掌握交易规则和法规;3、学士学位以上,两年以上债券交易经历,大型资管机构经验优先;4、细致认真,优秀的人际交往能力,团队精神突出,工作主动负责。
运作部门的加入门槛为:1、卓越的自学、创新和协调才能;2、流利的英语交流能力;3、耐心细致,擅长沟通,团队合作意识强;4、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、Access等;5、具有证券或银行QFII业务经验,熟知金融法规,尤其是QFII领域,以及国内市场的交易结算规则,拥有合规与风险管理的实际经验。
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