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退休金的计算方式如下:
1. 每月基本退休金等于基础退休金加上个人账户退休金。
2. 其中,基础退休金的计算为(前一年全省在职职工月均工资加上个人调整后的月均缴费工资)除以2,再乘以缴费年数的1%,实际上等同于前一年全省在职职工的月均工资。
3. 个人账户退休金则为个人账户的总储蓄额除以规定的发放月数。
根据《社会保险法》的规定:
- 第十五条说明,基本退休金由两部分构成:统筹部分和个人账户部分。退休金的具体数额依据个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户余额以及城镇居民平均预期寿命等因素综合确定。
- 第十六条规定,参加基本养老保险的个人,在法定退休年龄时,若已缴费满15年,则可每月领取退休金。若缴费不满15年,可以选择继续缴费直至满足条件,或转移至新农村社会养老保险或城镇居民养老保险,享受相应的待遇。
- 第十七条规定,如参保人员因疾病或非工作原因死亡,其家属可获得丧葬补助和抚恤金;若在未达退休年龄前因病或非工伤完全丧失劳动能力,可领取病残津贴,这些费用从养老保险基金中支出。
- 第十八条指出,国家将建立退休金的正常调整机制,根据职工工资增长率和物价变动,适时提升养老保险待遇。
通过上述条款,确保了退休人员的权益,同时适应经济和社会的发展,适时调整福利标准。
一、调整对象解析
(一)针对参与职工养老保险的退休群体,凡是在2018年12月31日(含)前已按月领取养老金的退休人员,自2019年1月1日起,依据本计划进行调整。对于2019年上半年初次领取养老金的退休人员,其初次领取标准将依据本计划调整,并从领取当月开始补发调整金额。而那些2019年6月达到退休年龄,7月初次领取养老金的人员,则不适用此次调整,其养老金计算将基于2018年的全省职工月平均工资。
(二)涉及机关事业单位养老保险的退休人员,凡在2018年底前已退休并按月获得养老金的,均在此调整范围内。特别是2018年12月退休,次年1月首次领取养老金的,其退休年度视同2019年,不参与此次调整。
二、调整方法概览
调整遵循定额、挂钩及适度倾斜三大原则。
- 定额调整:每人每月统一增加60元。
- 挂钩调整:根据个人原有养老金月标准,每月额外增加2.2%。
- 倾斜调整:针对高龄退休人员,按年龄分层,60岁至100岁以上不同年龄段分别增加不同额度的养老金,且额外增加部分不计入年度调整基数。
对企业转业军人的退休金也进行特别考虑,确保不低于本市企业养老保险的平均水平。
三、发放与资金来源
已由社保机构发放养老金的退休人员,新增部分由相应养老保险基金承担。若机关事业单位基金短缺,地方政府需介入解决。未参保人员的养老金调整,由原支付渠道负责,资金同样需原渠道解决。
四、实施管理重点
此调整体现了国家对退休人员的关怀,操作时需高度注意:
- 严格执行:各地须严格按照本通知执行,不得自行制定方案或超出规定。
- 确保发放:通过扩大保险覆盖、强化基金征收等手段,确保7月底前发放完毕,避免延误。
- 实时监控:各市需定期报告养老金调整进展,包括资金筹备与人员调整情况。
- 及时报送:完成调整后,需汇总分析,填写相关表格,于指定日期前上报相关部门。
通过这些细致的步骤,确保每位符合条件的退休人员都能享受到相应的待遇提升。
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