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拥有每周工作五天，休息两天的安排堪称理想，这在当前职场环境中实属难得的幸运。许多企业虽然名义上遵循着每天八小时、每周五天的工作制度，但实际上员工常常需要超出这个范畴加班，有时加班时间相当漫长。因此，能够寻觅到真正实行五天工作制的职位，无疑是件值得庆幸的事。
在工作年限介于一年至五年之间时，员工可获5天的固定年休假。若因工作需求无法休满此假，公司将提供相当于两倍日常工资的补偿。对于拥有五年以上至十年工龄的员工，年休假增加至10天。而对于那些服务超过15年的资深员工，他们将享有最长达15天的年休假福利。需要注意的是，无论工龄长短，年休假的上限为15天。此外，双倍工资补偿部分需依法计入个人所得税。确保这些福利措施既激励员工也符合税务规定。
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