专家称不给加班费不加班趋势不可逆_经济学家付鹏力挺00后：准时下班没毛病，无加班费不加班成新趋势

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经济学家付鹏力挺00后：准时下班没毛病，无加班费不加班成新趋势

在当今这个快节拍、重负荷的社会背景下，职场生态屡屡成为公众讨论的核心议题。在最近的凤凰湾区财经论坛2024上，东北证券的首席经济学家付鹏发表的见解激起了广泛的社会共鸣和深入讨论。他坚定地为新一代劳动者的职场观念站台：“对于00后选择准点下班，应当认同，真正需要审视的是旧有的加班常态。未来，无加班费的无偿加班将会被不可逆转地挑战。”

他强调，要求加班补偿是正当权利，不应被轻视。批评现今职场普遍默认的加班风气，付鹏指出，这种默认员工无限付出的文化实质上侵犯了员工的基本权益。“长期以来，我们习惯于一种不成文的规定，即员工加班被视为常态，甚至领导随时布置任务也被视为正常。然而，这种状况本质上违背了公正原则。”他这样评论。

付鹏进一步阐述，近年来，00后进入职场，带来了全新的工作哲学，他们注重工作与生活的和谐，对无偿加班持坚决反对态度，这一变化正逐步重塑职场的风貌。“这不是年轻一代的特立独行，而是对长期以来职场不公的纠正。”他指出，00后的立场实际上是回归正确，而过去职场的常态才是需要修正的。

他预言，未来的职场将更加重视个体的时间价值和权益，追求工作与生活的健康平衡将成为主流。这一变革不仅有助于提升员工的整体福祉，也将促使职场环境向更加人本和规范化的方向转型。

此番言论在网上迅速发酵，引来多方讨论。众多网友表示赞同，认为这是职场进步的自然趋势，加班应当基于自愿和补偿。同时，也有人提出思考，讨论在激烈竞争的环境中如何兼顾员工权益与企业的可持续发展。

随着时代的演进，职场文化的转型成为不可避免的潮流。付鹏的发言为年轻一代的职业观增添了新的动力与信念。展望未来，我们渴望见证一个更为公正、理性、充满人文关怀的工作环境，让每个人都能在追求职业成就的同时，享受到生活的宁静与幸福。

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