中信建投证券集体降薪是指所有正式员工吗_股份制银行薪资待遇排名

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中信建投证券集体降薪是指所有正式员工吗？

中信建投证券调整薪资的举措其具体影响层面可能依据公司内部决策和当前运营状况而定。普遍而言，此类调整可能波及广泛员工群体，但并不意味着每位正式员工都会被纳入其中。

据澎湃新闻于四月份的报道，2023年中信建投证券的平均薪资达到了61.82万元，相较于前一年的59.42万元，增长了约4.10%。值得注意的是，这一增长是在经历了2022年度薪酬双位数削减之后实现的。

对于想要深入了解中信建投证券薪资调整详情的，推荐关注公司发布的正式公告或追踪权威媒体的报道。

股份制银行薪资待遇排名？

在股份制银行的薪资状况上，呈现出相对积极的景象。平安银行继续蝉联员工平均薪酬的榜首，尽管其人均年收入为30.06万元，相比去年减少了3.45万元，降幅达到了10.31%，这一降幅使其成为股份制银行中下降比例最大的银行。相比之下，华夏银行上半年的人均收入位列末位，为17.44万元，下降幅度为7.80%，居于第二位的下降比例。

至于之前被传将降薪20%的中信银行，其上半年人均收入达到28.42万元，位居第二。值得注意的是，中信银行不仅没有减少薪酬，反而实现了13.83%的增长率，这是所有股份制银行中唯一实现两位数增长的，这一反差极大的数据引人注目。这些数据展示了股份制银行内部薪酬变化的多样性，其中不乏逆流而上的表现。

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