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采取统一标准而不考虑个体差异确实欠妥，尤其是在处理同事间的亲密关系时。
胖东来的这一系列措施堪称典范，它不仅明令禁止了送礼习俗，而且还慷慨地为员工在人生重要时刻提供带薪休假及礼金、慰问金，这深刻彰显了企业对员工的深切关怀与信赖。此举鼓励我们期待更多企业能紧随其后，引导员工将主要精力集中于工作，而非被错综复杂的人际交往所累。如此一来，工作环境将更加专注于效率与和谐，促进职场文化的正面发展。
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