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面对仅400元的劳动纠纷，首选是与雇主通过对话寻求共识。当直接沟通无果时，可进一步尝试劳动争议调解服务。若调解之路也行不通，法律赋予了申请劳动仲裁的权利。然而，从经济效率考虑，深思熟虑是否值得为了小额利益投入更多的时间与精力，毕竟，成本超出收益并不明智。尽管如此，保护个人合法权益是每位公民的固有权利，不容忽视。在此过程中，权衡利弊，选择最适合的解决途径显得尤为重要。
劳动争议仲裁的处理时限通常不超过三个月，多数情况下，自庭审结束后，一个月内即可获得裁决结果。这一流程设计旨在确保纠纷的高效解决。
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