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目前，我国官方规定的职工退休标准如下：男性职工需达到60岁，而女性工人则为50岁，女性干部则是55岁。对于从事如采矿、高空作业、高温环境、极重体力劳动或其他对健康有严重影响的工作（特指特殊工种）的员工，其退休年龄提前至男性55岁、女性45岁。此外，因疾病或非工作原因受伤导致完全丧失劳动能力，且经医疗机构证实及劳动鉴定委员会确认的人员，男性可在50岁、女性在45岁时退休。这些规定确保了不同工作条件和健康状况的职工都能得到适当的退休安排。
目前，关于延迟退休的政策正受到政府的积极推广，预计从政策宣布到正式实施将跨度约两年左右。考虑到政策制定到实际执行的缓冲期，我们预估全面实施这一政策大约需要三年的时间。这一调整很可能是渐进式的，通过每年逐步增加几个月的退休年龄来实施，而非立即执行。对于那些年龄偏大且再就业面临挑战的下岗工人，国家预计将展现出人文关怀，特别考虑到这一群体的困境，很可能会出台相应的扶持措施以缓解他们的忧虑。
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