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在借调期间，员工将享有与母体机构一致的薪酬、保障及福利，这涵盖了全面的保险计划、住房公积金等福利待遇。母体机构还需持续承担借调员工的社会保险与住房公积金缴纳责任，确保其权益不受影响。
年度考核、职位晋升及奖惩事宜，均由借调员工的母体单位负责执行，而借调单位需定期通报其工作表现及成就，实现信息的及时交流。
借调期满后，员工应顺利返回至原单位继续任职，原单位须即刻接纳并着手处理其回归的相关行政手续，确保工作交接的无缝对接。
临时调动工作，即借调，意味着你将被安排到其他单位工作一段时间，这通常是一种辅助性的安排。
在此期间，你的薪酬发放和组织归属等人事关系依旧保留在原单位。若在借调期间你正处于试用期，那么你的正式聘用手续也需在原单位完成。
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