全国首个安心就业计划落地长沙_全国首个“安心就业共建计划”落地长沙，未来将提供超100万个就业岗位

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全国首个“安心就业共建计划”落地长沙，未来将提供超100万个就业岗位

在数字化浪潮下，非传统就业模式正经历着根本性的转变。

12月6日，支付宝携手长沙市人力资源和社会保障局、长沙市人力资源服务协会及多家企业，在长沙启动了全国首个“共筑安心就业计划”。该计划不仅揭示了一套全面的数字就业解决方案，还同期举行了关于灵活就业数字化未来的研讨会，旨在为零工市场的从业者创造一个安心的工作环境。

利用gps定位寻找附近工作机会，一键验证电子健康证明，工资即时结算……支付宝为零工群体量身定制了一款数字化“工具包”，涵盖求职、雇佣、薪酬发放和权益保护等各个层面，直击求职者的难点，强调简易实用。

面对的挑战是，零工市场中工作者常面临寻找可信工作机会的难题。据统计，中国灵活就业人员已超2亿，占总人口的约1/7。蚂蚁集团支付宝数字就业的负责人张贵彬透露，一项涉及数百万人的调查显示，很多人在求职过程中遭遇诈骗或薪资拖欠。

他指出，支付宝的目标是利用数字技术帮助求职者轻松找到可靠岗位。到2022年底，支付宝就业服务平台整合了众多招聘平台资源，覆盖32个主要城市，汇集超过8000万个岗位信息，通过严格的企业筛选机制，确保信息的真实有效。

支付宝推出的数字化解决方案，围绕安心求职、用工、领薪和保障四个关键环节，推出一系列功能产品，实现就业过程的全链条数字化支持。例如，“安心日结”专区确保岗位可信，而“信任牵”和电子健康证快速验证功能提高了入职效率。

记者体验发现，用户只需在支付宝搜索“支付宝就业”，即可进入专为零工设计的日结岗位区，轻松发现周边的短期工作机会，并享受快速入职流程和健康证明的便捷验证。此外，平台还提供薪资即时支付、法律咨询等服务，全方位护航。

长沙市政府和相关机构正积极利用数字化手段，如在线招聘会、云课堂等，增强就业服务。未来，计划进一步深化与各平台的合作，利用大数据等技术推动高质量就业。

长沙市人力资源服务协会期望成为政府与企业间的纽带，促进多方合作，推动数字化就业的普及。张贵彬期望“共筑安心就业计划”能携手百家本土领军企业，创造百万个放心岗位，惠及百万劳动者，未来还将引入更多智能化工具，强化法律支持，并扩大“安心就业码”的应用，为就业市场注入更多活力，特别是通过与网红品牌合作，开发吸引年轻人的新颖岗位。

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