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【微信聊天记录能否作为法律证据？六旬工匠依靠微信记录成功追回薪资】在江苏省，一位年逾六十的木匠许师傅，通过他人引荐参与了由朱先生负责的住宅装修项目，专注于天花板的木工工程。许师傅与朱先生利用微信平台敲定了每日的工作安排、任务细节及薪酬标准。工程结束后，他们再次通过微信核实了工作量和应得薪酬。然而，朱先生未能支付约定的45,000元工资，尽管许师傅多次催促无果，最终选择向法院提起诉讼。法院在审理过程中，鉴于双方交流的微信聊天记录充分证明了雇佣关系的存在，因此依法支持了许师傅追讨45,000元薪资的诉求。此案例显示，数字通讯记录在解决劳资纠纷中具有法律效力。
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