公司裁员不按n+1赔偿怎么做_公司裁员，但不赔偿辞退补偿，应该去哪投诉，具体怎么做

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公司裁员不按n+1赔偿怎么做？

劳动者遇到裁员情况，可向本地的劳动争议仲裁委员会寻求裁决或提出申诉。

根据劳动法律，企业进行经济性裁员须严格遵循《劳动合同法》第四十一条的相关规定。

补偿金额与员工在企业的工作年数挂钩，每满一年享有相当于一个月工资的补偿（简称N个月工资）。若企业未提前一个月通知，则需额外支付一个月工资作为通知金，总计N+1个月的工资。

具体而言，如果企业提前一个月告知裁员决定，员工应得的合理补偿为N个月的工资。反之，若无提前通知，则补偿增加至N+1个月工资，除非个人劳动合同中另有协议。

公司裁员，但不赔偿辞退补偿，应该去哪投诉，具体怎么做？

当双方协商无果时，可选择向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或选择通过法律程序解决，这包括咨询法律专家并可能委托律师进行法律代表，最终甚至诉诸于人民法院。无论采取何种途径，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、薪资单等，以确保证据链完整，保障自身权益的顺利实现。在处理此类事务时，细致地保留每一份重要文件至关重要，确保整个过程的顺利进行。希望这些建议能被考虑，谢谢！??

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