高管有权利辞退员工吗？_高管或者主管有没有权利开除下属？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。
作为企业管理层，握有聘用与管理团队的权限，赋予了他们终止雇员合同的能力。但在行使这一权力之前，至关重要的是要基于坚实的法律依据和道德考量，确保解雇过程公正，且给予员工合理的离职补偿和程序，以保障其合法权益。
认识到员工对于企业而言是不可或缺的财富，高层管理者应致力于采用更为温和与理性的管理策略，减少不必要的人员流失。通过提升员工福利、增强工作满意度，企业不仅能够稳固团队的稳定性，还能激发员工的忠诚度，从而在根本上为企业带来更大的价值增长。这样的做法强调了在维护组织效能的同时，对人力资源的尊重与珍视。
管理人员的权限之一是执行人事调整。其核心职责涵盖：1) 向公司全体部门及员工供应专业的人力资源解决方案与指导；2) 负责全公司的人员配置，专注于中高层职位的招募过程，而对其他职位的人员选择则履行审查职能；3) 确认并审批公司的各项人事安排。在履行这些职责时，确保人力资源的高效配置与团队优化，支持公司的战略目标。通过这样的安排，强化组织结构，同时维护一个既专业又符合企业发展需求的人力资源管理体系。
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