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年终奖作为对员工全年努力的肯定，常常被视为企业文化的体现而非绝对必需。其发放与否，全凭老板的决定，这使得它如同空中楼阁，让人捉摸不定。随着春节的临近，不论是员工还是老板，都难免为年终福利感到头疼。老板们希望保持公司氛围的和谐，可能会考虑大幅增加福利开支，尽管业务表现可能并不尽如人意。在缺乏慷慨的年终奖励时，员工的不满情绪高涨，他们可能会公开抱怨，甚至心生怨怼。这种情况下，老板就像是陷入了两难境地，好心发放奖金反而可能引火烧身。因此，有些雇主为了避免因年终奖引发的内部矛盾，宁愿选择维持工资现状，避免激起不必要的期待和不满。
年终发放奖金的通知已发布。
已经明确了在年末将会发放奖金的消息。
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