男子应聘司机被要求以租代购买车_求职变以租代购买车？男子应聘司机却先交两万六，公司：没协商余地，去起诉

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求职变以租代购买车？男子应聘司机却先交两万六，公司：没协商余地，去起诉

康先生因一则吸引人的招聘广告，于9月2日从娄底前往长沙，意图在湖南新时达供应链管理有限公司谋得货车司机一职。面试期间，他被引导投入了26626元，这其中包括保险费、首付款以及车辆违规保证金，公司声称通过以租代购的方式购车将带来更高的收益，并保证充足的货运资源，承诺每月收入可达约15000元。然而，当他9月3日开始工作后，发现实际情况大相径庭，实际收入远低于承诺，送货任务不仅需要自行装卸，且日均收入仅在90元左右，与公司所描述的每日五六百元相差甚远。

面对每月超过三千元的车辆租金，康先生感到经济压力巨大，试图与公司解约，但协商未果。对此，公司方面的回应坚定，建议康先生通过法律途径解决问题。公司负责人强调，所有事项都应遵循合同条款，否认了对高额日收入的承诺，并指出康先生未能满足合同要求，如未支付月租导致车辆被收回。

当记者就收入承诺与现实差异向负责人杨先生求证时，杨先生明确表示公司从未做出过日收入五六百元的承诺，一切应按合同执行。他承诺会将此事上报公司高层，并安排后续沟通，但截至报道时，记者尚未收到公司的进一步回应。

此事件反映了康先生在求职过程中遭遇的不匹配期望与实际工作的矛盾，以及在解决争议时所面临的挑战，提醒求职者在签订任何协议前应审慎考量并深入了解合同内容。

【来源】潇湘晨报、晨视频

【记者】武华康

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