本周上四休三不调休_杭州一公司明起“上四休三” 网友：狠狠羡慕了

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杭州一公司明起“上四休三” 网友：狠狠羡慕了

四天工作，三天休闲，这一模式在杭州天使湾投资管理股份有限公司激起羡慕的波澜。这家以“天使湾创投”广为人知的企业，通过其官方微信宣布自2024年起实行四天工作制，即从周一至周四工作，随后的周五至周日则成为员工的连续休息日。公司更进一步，提出周五团队休闲活动补贴政策，每三人以上团队可获每人200元的鼓励金，旨在促进员工的幸福感和团队凝聚力。

天使湾创投虽然规模不大，办公室环境简洁温馨，但其员工分布广泛，多数在外考察项目。市场品牌负责人虢三三对此制度感到意外，提到去年已实施灵活工作制，而今的调整是公司文化高效协作的体现。员工们在高自由度下更注重效率与质量，休闲补贴则鼓励探索与团队互动，促进工作与生活的和谐。

面对即将开启的“上四休三”模式，员工们的计划五花八门，有的计划利用额外时间处理个人事务，如拔牙休养，有的则计划旅行放松，甚至有人选择在家加班应对工作高峰。尽管如此，他们普遍认同即使出游也会保持工作响应，显示了自我驱动与责任意识的平衡。

庞小伟，公司总经理，指出四天工作制与投资行业的特性相契合，工作内容的多样性和时间的灵活性使得这一制度得以自然采纳。对于工作与休息的界限，他认为关键在于个人的自我管理，而公司提供的补贴意在鼓励员工享受生活，保持社交。

对于是否会影响工作效率的疑问，庞小伟坚信高效率的四天工作足以应对任务，强调这不是逃避竞争，而是追求工作与生活的高质量平衡。他强调，这种制度不会影响薪资，且反映了社会进步的方向，与国际趋势接轨，鼓励的是避免无谓的竞争，追求有意义的生活。

此报道源自浙江融媒体，展示了天使湾创投在工作模式上的创新尝试，以及对员工福祉的重视，引发了公众对理想工作生活方式的思考。

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