产假60天的规定_产假延长60天什么时候执行

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产假60天的规定？

### 一、国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女性员工生育可享受98天的产假，其中产前可以提前休假15天。如果分娩过程中遇到难产情况，产假将额外增加15天；对于多胞胎生育，每多一个婴儿，产假也将相应增加15天。

此外，怀孕未满4个月而流产的女性员工可享受15天的产假；怀孕超过4个月而流产的，则可享受42天的产假。

### 二、各地区产假规定

#### 1. 广东省

根据《广东省计划生育条例》第三十条，符合法律法规规定的夫妻，女方可以额外享受80天的奖励假，男方则享有15天的陪产假。在法定假期期间，工资和福利待遇不受影响，并且不影响全勤评奖。因此，广东地区的产假总时长为178天（98天基础产假加上80天奖励假）。

#### 2. 安徽省

依据《安徽省计划生育条例》第三十七条，符合条件的夫妻可以获得以下奖励：女方在国家规定的98天产假基础上再延长60天，总计158天；男方享有10天的护理假，若夫妻分居两地，则护理假延长至20天。在此期间，员工的工资、奖金及福利待遇保持不变。

#### 3. 北京市

根据《北京市计划生育条例》第十八条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织中的女性员工按规定生育后，除享受国家规定的98天产假外，还可以获得额外30天的生育奖励假，配偶享有15天的陪产假。在此期间，单位不得降低其工资或解除劳动合同。经单位同意，女性员工还可额外申请1至3个月的假期，因此北京的产假范围为128天至7个月。

#### 4. 上海市

根据《上海市计划生育条例》第三十一条，依法结婚的公民除了享受国家规定的婚假外，还可以额外获得7天的婚假。符合法律法规规定的夫妻，女方除享受98天的国家规定产假外，还可以再享受30天的生育假，男方享有10天的陪产假。生育假期间的待遇与产假相同，陪产假期间的工资按正常出勤计算。因此，上海的产假总时长为128天（98天基础产假加上30天生育假）。

#### 5. 四川省

根据《四川省计划生育条例》第二十六条，符合规定的夫妻，女方在98天产假的基础上再延长60天，总计158天；男方享有20天的护理假。这些假期均视为正常出勤，工资和福利待遇保持不变。

通过上述调整，各地的产假政策不仅体现了对女性员工生育权益的重视，也保障了家庭成员在这一特殊时期的经济支持和照顾需求。

产假延长60天什么时候执行？

### 湖北省人口与计划生育条例修改内容解读

11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议审议通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。此次修改旨在实施三孩生育政策，取消再生育审批和社会抚养费等限制措施，完善积极的生育支持政策，并保障计划生育家庭的合法权益。

#### 降低生育、养育和教育成本

为减轻家庭在生育、养育和教育方面的负担，新修订的条例进一步优化了生育休假制度，具体规定了以下五类假期：

- 符合法律法规规定的妇女，在享受国家规定的产假基础上，额外增加60天产假；其配偶可享受15天护理假。

- 3岁以下婴幼儿的父母每年可享受累计10天育儿假。

- 对于照顾失能或患病住院老年人的赡养人或扶养人，用人单位应提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；独生子女则享有每年累计不少于15天的护理时间。

- 符合法律规定结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，还可延长假期，具体办法由省政府制定。

- 婚假、产假、护理假和育儿假期间视同出勤，工资和奖金照常发放。

#### 优化生育政策

新修订的条例明确规定，提倡适龄婚育和优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。对于再生育条件，条例也进行了明确：已生育三个子女的夫妻，若有一个子女被鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生一个子女。再婚夫妻再婚前生育的子女不计入现家庭子女数，收养的子女也不计入生育子女数。

#### 发展普惠托育服务体系

为促进普惠托育服务体系建设，条例要求城乡社区建设改造和新建居住区应规划和建设婴幼儿活动场所及配套服务设施。公共场所和女职工较多的用人单位应按规定配置母婴设施，为婴幼儿照护和哺乳提供便利条件。此外，还应提高普惠性幼儿园覆盖率，鼓励幼儿园适当延长在园时长，并支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。鼓励和支持用人单位依法协商确定有利于女职工照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。有条件的地方还可以建立育儿补贴制度。

#### 保障计划生育家庭合法权益

新修订的条例特别关注计划生育家庭的合法权益，规定获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，若独生子女发生意外伤残或死亡，将按照规定获得扶助。县级以上人民政府应建立健全对这些人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀和精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

#### 实施时间和其他注意事项

修改后的条例自公布之日起施行。此外，符合法律法规规定的妇女在享受国家规定的产假基础上，还将额外增加60天产假。为了帮助大家更好地了解2022年的节假日安排，我们还整理了国务院办公厅发布的2022年部分节假日安排，供参考。

通过以上措施，湖北省旨在为家庭创造更好的生育环境，减轻生育压力，推动人口长期均衡发展。

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