第一批上四休三的员工开始主动加班_杭州一公司明起“上四休三” 网友：狠狠羡慕了

今天给各位分享第一批上四休三的员工开始主动加班_杭州一公司明起“上四休三” 网友：狠狠羡慕了，其中也会对大家所疑惑的内容进行解释，如果能解决您现在面临的问题，别忘了关注多特软件站哦，现在开始吧！

杭州一公司明起“上四休三” 网友：狠狠羡慕了

### 杭州天使湾创投实施四天工作制，员工福利引发热议

近日，杭州天使湾投资管理股份有限公司（简称“天使湾创投”）在其官方微信号上发布了一则“关于实施四天工作制的通知”，迅速引发了广泛关注。相关话题一度冲上热搜榜。

通知称，为增进员工福利，公司将于2024年1月1日开始执行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日为休息日。此外，凡是周五当日的三人及以上成队休闲活动，公司还将给予每人200元补贴。

#### 公司概况与员工反馈

天使湾创投公司面积不大，布置简约自然。市场品牌负责人虢三三介绍，目前公司的正式员工仅有十位，大部分时间都在外出差看项目。因此，办公室里在工位上的员工并不多。

对于最近公布的四天工作制通知，虢三三表示：“完全没有想到会引起这么多人的关注。”她解释说，去年一整年公司就已经实行了混合工作制，每周四可以自由选择办公地点，今年直接将周五作为休息日。“老板给了我们很高的自由度和信任度，这反而促使我们更加注重工作效率和质量。”

庞小伟总经理曾在朋友圈写道：“2024年开始，天使湾实施一周四天工作制，加上额外休假，全年实际工作日176天。”除了每周四天工作制，公司每年还有两周的团建假和两周的个人假。

#### 员工的生活安排

面对新的工作制度，员工们有着不同的计划。员工小张表示：“知道这个消息后，我和几个同事就买了随心飞，碰到有时间、任务不重时，可以飞去周边城市玩几天。”另一位员工虢三三则打算利用三天假期拔掉智齿，并好好休养。财务部门的一位女生因为年终审计工作繁忙，选择了在家加班，“暂时还没有安排活动，打算先把手头的事情做完。”

尽管有了更多的休息时间，但员工们依然保持高度的责任感。虢三三提到：“出去玩的时候我们会带上电脑，如果有事要处理都会及时处理，这一点大家都有共识。”

#### 工作性质与效率提升

天使湾创投成立于2010年，主要投向新科技和新零售两大赛道。创始合伙人庞小伟表示，实行四天工作制与公司的工作性质密切相关。“我们做投资，平时基本都在谈项目、做竞调、与创业者交流，工作内容本身就很多元。我们没有打卡、调休，加班也不多，但出差较多，时间相对自由。因此，这一制度的实施在公司内部是一个自然而然的决定。”

庞小伟还回应了关于团建活动补贴的问题：“希望大家不要把周五荒废掉，200块就是鼓励大家走出家门看一看，多感受生活，体验好的状态，也希望大家能保持和同事间的交流。”

对于是否会因四天工作制导致工作来不及完成，庞小伟表示，去年混合工作制实施下来，大家的办公效率非常高。“如果每天摸鱼对公司也没有什么价值，还不如在四天的工作时间内更高效地完成任务，多出一天来休闲。”

庞小伟强调：“这不是躺平，也不是没有竞争力，而是‘不要为了卷而卷’。希望每个员工都能在最好的年纪，让每一天都活得精彩。这也是整个社会的发展趋势，国外一些公司也有类似的制度。”

潮新闻记者孙韵

本文来自【浙江融媒体】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID：jrtt

以上内容就是小编为大家整理的第一批上四休三的员工开始主动加班_杭州一公司明起“上四休三” 网友：狠狠羡慕了全部信息，如果大家还想了解更多后续或相关内容，请关注多特软件站，持续更新给大家带来最新消息！

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.duote.com)。