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近日,广州市白云区新市街道办事处发布了一则环卫工人招聘公告,要求应聘者年龄在35周岁及以下,这一条件引发了网友的广泛热议。对此,有记者联系了相关单位,工作人员表示,此次招聘的条件是根据单位的实际用工需求制定的,并且这些岗位不属于公务员或事业编制。
环卫工作确实需要一定的条件,例如身体素质好、责任心强等,因此设置一定的招聘要求是可以理解的。然而,许多网友对年龄限制感到困惑:为什么非要将年龄设定在35岁以下?工作人员解释称,不应戴着有色眼镜看待这个行业,认为只有年龄偏大的人才会选择环卫工作。
环卫工人风里来、雨里去,工作强度大,的确需要良好的体能和责任感。但说到底,年龄从来不该成为衡量能力的标准。那些不必要的年龄门槛应当尽可能拆除。用人单位在招聘时不能“想当然”,应该认真评估岗位的具体要求和工作内容,审慎地设置招聘条件。
澎湃特约评论员章润指出,用人单位应避免因刻板印象而设立不合理的招聘门槛,确保公平公正地选拔适合的人才。毕竟,每个人的能力和经验都各不相同,年龄不应成为唯一的评判标准。
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