拍黄瓜厨师跳槽被诉违反竞业协议_拍黄瓜厨师被前公司索赔10万 法院：不予支持

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拍黄瓜厨师被前公司索赔10万 法院：不予支持

来源：央视新闻

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江苏南京的刘先生曾在一家主营海鲜产品的餐饮公司担任普通冷菜厨师。在职期间，他与公司签订了一份《保密及竞业禁止协议》。离职后，刘先生继续从事相同的工作，结果被原餐饮公司诉至法院，要求赔偿违约金及损失共计10万余元。

原告餐饮公司主张，刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作，属于餐饮服务中的小众领域。经过培训和长期工作，刘某已掌握了其中的菜品制作技巧。因此，刘某离职后继续从事海鲜类冷菜的制作工作，违反了竞业限制义务。

然而，法官解释说，刘先生在离职前后主要负责的是拍黄瓜、拌毛豆等普通冷菜的制作，并未接触或使用用人单位主营业务中涉及的海鲜制作保密信息。因此，刘先生不属于“负有保密义务”的人员。基于此，法院判决对餐饮公司要求刘先生支付违约金并赔偿损失的诉请不予支持。

一审判决后，餐饮公司不服提起上诉。南京市中级人民法院二审维持了原判。

这一案例表明，在竞业限制纠纷中，法院会综合考虑员工的具体工作内容及其是否涉及保密信息，以判断其是否违反了竞业限制义务。

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