建议提高基层医护人员薪酬_建议提高基层医护人员薪酬

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建议提高基层医护人员薪酬

### 基层医护薪酬改革：筑牢全民健康的第一道防线

#### 三、制度创新的协同推进

在健康中国战略框架下，基层医护薪酬改革不仅是民生工程，更是治理革命。要使乡镇医生的薪酬能够体面地养育子女、赡养父母，社区护士的收入足以支撑持续的专业发展，必须依靠财政投入的勇气、制度创新的智慧，以及对生命守护者最基本的尊重。

为了实现这一目标，薪酬改革需要配套制度的支持。江苏建立了基层卫生财政保障清单，明确了基本建设、设备购置等8类23项支出责任，确保了资金的有效使用。广东则探索了“公益一类保障、公益二类管理”的新模式，允许基层医疗机构提取60%的收支结余用于绩效分配，提高了医护人员的积极性和工作满意度。

与此同时，数字技术的应用也至关重要。安徽的“智医助理”系统显著提升了家庭医生的服务效率，达到了原来的三倍，为绩效改革提供了精准的数据支持。这些技术创新不仅提高了医疗服务的质量和效率，也为薪酬改革奠定了坚实的基础。

总之，基层医护薪酬改革是筑牢全民健康基石的关键一步。通过合理的财政投入、创新的制度设计和先进的技术支持，我们能够为基层医护人员提供更好的职业环境和发展机会，从而真正稳固全民健康的基石。

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